5月13日，宁波原水集团有限公司警示教育大会在公司13楼会议室召开。会议传达学习了省、市委关于深入开展“警示教育月”活动的工作要求和市国资委“警示教育月”活动部署，通报了2起近期发生在身边的违纪违法典型案例，结合巡察反馈问题推进整改工作部署开展原水集团“警示教育月”活动，并就进一步推进公司党风廉政建设和反腐败工作提出要求。

集团公司党委书记、董事长王文成出席会议并讲话，党委副书记、总经理卢林全主持会议，党委委员、纪委书记徐仁权传达了省、市委关于深入开展“警示教育月”活动的工作要求和市国资委“警示教育月”活动部署精神，监察审计部经理杨关设通报了违纪违法典型案例。公司党委委员、副总经理胡世伟、俞宁，集团公司本部全体员工及各分子公司领导班子成员参加了会议。

徐仁权指出，开展警示教育是全面从严治党不可偏废的重要内容，是我们党进行自我革命的“传家宝”，是党员干部成长必备的“防疫针”，是一体推进三不机制的“助推器”，是打造执纪铁军不可或缺的重要环节；扎实开展警示教育月活动，须在思想认识上再聚力，自觉做到高站位、深体悟、谨言行；要根据市国资委的落实警示教育活动要求，扎实开展“七个一”警示教育规定动作。

卢林全强调，案例中财务监管漏洞、制衡制度设计执行不到位、主体责任监管严重缺失发人深省，要汲取党员领导干部党性修养不强，人生观、世界观不正造成的沉痛教训，要加强对党员干部特别是年青员工的教育、警示工作，党员领导干部要加强党性修养，端正人生观、价值观，增强法规纪律意识，与党风廉政问题以及贪污腐败保持足够的安全距离。

王文成结合案例和市委巡察反馈问题，要求提高政治站位，始终把旗帜鲜明讲政治作为原水集团的生命线，充分认识和推进党风廉政建设的极端重要性，须臾不能放松；要进一步管好“钱袋子”，管好“人”，进一步压实主体责任，坚决守住每个节点，坚持化风成俗；要进一步完善内控机制，围绕重点岗位和关键环节，深入梳理廉政风险点，扎实推进内控工作由“立规矩”向“见成效”转变；要进一步加强和推进市委巡察反馈问题整改，挂表推进巡察问题整改，整改一项消号一项，增强教育的有效性，加强问责；要在警示教育厚植“不想腐”根基的同时，继续保持反腐败斗争高压态势，持续释放“不敢腐”的震慑，强化权力制约与监督问责，筑牢“不能腐”的堤坝，一体推进，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

据了解，在接下来的“警示教育月”活动中，原水集团将召开专题民主生活会、组织警示教育参观活动，开展廉政风险排查和防范化解，党风廉政专题培训，清廉文化创建活动等，努力探索警示教育入脑入心载体，让党员干部、员工知敬畏、明底线、受警醒。