近日，周公宅水库组织召开青年座谈会，各科室青年职工代表齐聚一堂，围绕水库年度重点任务展开交流。与会人员结合各自在工程项目、监测巡查、电站运行、坝区维护等岗位的实际，分享了工作心得与当前遇到的困惑。水库领导认真听取发言，并针对大家提出的问题予以现场回应。

会上，新员工沈佳尔谈到工作初期自主决策空间有限的问题。王瑾总经理表示，这是新人成长的必经阶段，鼓励大家在实践中积累经验、不惧试错。林珂娴总结自己过往工作，认为在日常工作中应保持与领导的主动沟通、及时汇报进展。倪凯军主任对此表示赞同，认为这有助于把握工作节奏、协调资源，并能及时防范偏差。倪主任进一步指出，青年职工应明晰自身工作的目标与价值，注重培养可迁移的综合能力，以更好地应对各项挑战。

随后，水库领导鼓励青年员工积极参与单位组织的各类培训，主动学习新知识、掌握新技术，通过撰写论文、参与项目、参加专业讲座等途径，持续提升业务素养。

与会青年职工纷纷表示，通过此次座谈会深切感受到水库的关心与重视，今后将以更饱满的热情投入工作，立足岗位、履职尽责，为周公宅水库的高质量发展贡献青春力量。