为持续深化人才梯队建设，全面提升骨干员工综合素养，8月13日至14日，公司组织开展第一届“三雁”综合素质提升班第二期学习培训。本次学习聚焦职业素养提升与高效工具应用，覆盖“雏雁”和“群雁”共计67名学员，为公司高质量发展注入了新的活力与动能。

学习首日，破冰团建活动率先开展。学员们通过精心设计的游戏互动环节迅速拉近距离，有效打破隔阂，在协作中建立起团队信任。班级采用了分小组的模式，5组群雁学员与6组雏雁学员分别推选出了各自的小组长，初步构建起一个“自我管理、互助共进”的学习共同体。下午的《职业素养提升与正向心态塑造》课程，结合生动的案例剖析与情景模拟，引导学员深刻认识积极心态的重要性，学习塑造正向职业心态的方法，为未来的职业发展打下坚实基础。

次日，雏雁学员参与了专项提升课程。全天沉浸式学习了《高效人士的七个习惯》，系统掌握了包括“主动积极”、“以终为始”等核心习惯在内的提升个人效能的关键方法论，有效强化了目标管理与团队协作能力。随后的《IDP（个人发展计划）工具辅导》环节，讲师进行了细致入微的指导，帮助学员们将理论学习转化为具体行动，制定个性化的学习成长路径。有学员在课后分享中表示：“IDP工具的学习让我对未来的职业规划有了更清晰、更可操作的方法。”

本次学习切实提升了“雏雁”和“群雁”学员的职业素养和综合能力，标志着公司“三雁”计划在深化人才梯队建设迈出的坚实步伐，后续公司将持续推进“三雁”计划，为公司高质量发展注入源源不断的强劲动能。