为深化人才梯队建设，弘扬“传帮带”优良传统，加速青年员工成长成才，10月14日，横山水库举行“师带徒”签约仪式暨新员工培养启动仪式。横山水库领导班子成员、相关科室及部门负责人、结对师徒参加会议。

此次仪式通过庄重的签约程序与敬茶礼，确立师徒间的责任关系与专业传承。新员工代表在表态发言中围绕“知识、技能、素养”三维目标立下决心，承诺将尊师重道、勤学善思，严格遵守劳动纪律与安全生产规定，力争早日胜任岗位。在师徒交流环节，师傅承诺将倾囊相授、严管厚爱，徒弟表达了笃学实干、不负期望的决心，营造教学相长、互促共进的良好氛围。

此次仪式是落实公司人才强企战略、推动技能传承与作风培育的重要举措。会议强调，要持续推动“师带徒”工作机制化、常态化，实现“以师带徒、以徒促师、师徒共进”。一要在“传”字上见真章，师傅需言传身教，在党建业务、规章制度、安全理念及职业道德方面全面指导，帮助徒弟筑牢思想根基、练就过硬本领；二要在“严”字上立标准，各部门需动态跟踪培养过程，严格考核学习成效与任务完成质量，确保培养计划不流于形式；三要在“实”字上求成效，推动师徒合力参与水库运行、安全生产、党建实务等重点任务，将培养成果切实转化为推动水库高质量发展的实际能力。